Jungen als Problemgruppe zukünftiger Personalarbeit
Im hochqualifizierten Bereich diskutieren wir den schwierigen Zugang von Frauen zu Führungspositionen, im niedrigqualifizierten Bereich werden Jungen als Bildungsverlierer von Mädchen beim Wettbewerb um attraktive Lehrstellen überflügelt. Diese Dualität führte uns zu dem Projekt „Jungen als Problemgruppe der Personalarbeit“, das sich seit dem 1. November 2010 den Biographien und Schwierigkeiten der Jungs widmet. Es wird an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes unter der Leitung von Prof. Dr. Wolfgang Appel und unter Co-Finanzierung der Stiftung Europrofession und der Stiftung ME Saar durchgeführt.
Ziel des Projektes ist, aufbauend auf einer Analyse der aktuellen situativen Gegebenheiten - sowohl aus Sicht der Forschung als auch der Praxis, die Entwicklung einer Maßnahme zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und der Ausbildungsfähigkeit speziell männlicher Jugendlicher und zur Gewinnung dieser Zielgruppe für eine Teilhabe an der Gesellschaft.